FAQ

エントリーフォームよりご応募ください。
なお、エントリーフォーム以外からの
ご応募は受け付けておりませんのでご了承ください。

ご応募から内定まで3週間～1か月を想定しております。
キャリア採用の方については、ご相談の上、入社日を決めさせていただきます。

遠方の方やご事情により来社が困難な方は、
オンライン面接も行っております。お気軽にお問い合わせください。

自主性や創造性を尊重し、
一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍しております。
やる気次第で活躍の幅を広げられ、自分自身を成長させることができます。
また、もの作りはチームで行います。
お互いを信頼し、尊敬し協力し合う
「チームワーク」と「コミュニケーション」を大切にしております。

新卒採用の方は、入社後2ヶ月間の試用期間がございます。

出勤時の服装は特に限定していませんが、
社外の方々との対面もありますので、社会人として
それ相応のビジネスカジュアルとしています。
勤務中は、制服（作業着）を着用していただきます。
制服（作業着）は支給いたします。

公共交通機関利用の実費を支給いたします。

仕事（工事）の状況により変動します。
尚、労働基準法で定められている時間外労働の上限、
年間360時間を遵守しております。

指定様式にて届出を行い業務に支障のない場合は副業は可能です。

新卒社員の方は、入社後約2ヶ月程度、机上及び実習の研修期間を設けております。
電気の基礎知識から材料・工具を用いた実習、
社会人としてのビジネスマナー等の研修も用意しています。
上記研修終了後は、配属部署にて
先輩についてOJTで仕事を覚えていただきます。

インターン採用募集はありませんが、
職場見学会、現場見学会を随時実施いたします。
当社へ入社をご希望の方は、エントリーフォームからご応募ください。

基本正社員採用となります。

学歴や学科は問いません。
年齢は、未経験者は、長期キャリア形成を図るため30歳位までとしております。
経験者の方は、年齢の制限はございません。
詳しい条件については、募集要項ページをご覧ください。

もちろんです。現在、CADオペレーターや
積算業務等で活躍いただいている方がおられます。
入社年数や男女の区別なく、
モチベーションの高い方にご活躍いただけるような制度や環境が整っています。
産休や育休制度も採用しております。

指定はありません。ビジネスカジュアルでお越しください。

研修、OJT を併用し簡単な作業であれば
およそ1年で一人でもできるようになります。
工事をする上で必要な資格の取得、
材料や工具、設備と覚えることが多いですが、
努力を惜しまず、経験を積んでいくことが大切です。

まず、退職金制度については、民間の退職金共済よりも安全な
【建設業退職者共済事業】に加入しており、
国で定められた基準によって、退職者に確実に支払われます。
また、旅行・グルメ・ショッピング・スポーツクラブ等での優待割引がある
【ジェイアールウエスト倶楽部】に加入しており、
宿泊は会員本人・配偶者から3親等内の家族まで利用可能です。