株式会社ネッツが求める人材
主体性あり挑戦意欲溢れる人、熱中体験を表現できる人。
今や、前例踏襲のルーティン業務が求められる時代ではありません。
電気事業が大きな変革期にある現在、
その激動の中で自らの道を切り拓いていく人材、
すなわち「主体性」「挑戦意欲」「バイタリティ」などに溢れ、
現状に満足せず、
常に変革を追求していくという資質が求められます。
競争環境下、さらに将来においても社会インフラ整備の一翼を担い、
仕事を通じて関西の未来づくりに寄与していく。
それを推進していける意欲と資質ある人が望まれます。
一例として、学生時代に熱中して何かに取り組んだものがある人、
そしてそれを自分の言葉で表現できるような人です。
株式会社ネッツの仕事で重要視される『自立行動型』
既成概念打破にも期待。
仕事や仲間との経験を通して自分の得意分野を身に付け、深めていく。
業務の専門性に加えて、経営的な視点から建設的な提案・設計を行うなど、
自らが先導となって行動を起こしてもらいたいと考えています。
社員には、知識・技能（技術）を積極的に習得し、
技術力とマネジメント力を高めるなど
地に足のついた夢を持って、
チャレンジし続ける『自立行動型』としての働きを期待します。
今後ネッツに入社される方には、新鮮な目と感覚で職場や仕事を見つめ、
古い既成概念を打破していく起爆剤となって欲しいと考えます。
新卒・中途採用の募集要項は、
https://recruit.netu.co.jp/requirements でご確認ください。
採用は随時行っていますので、
採用エントリーフォームよりご応募ください。